Шановні суб’єкти господарювання та роботодавці! Зверніть увагу на питання легалізації виплати заробітної плати та зайнятості населення!
Головною метою Тальнівської районної філії Черкаського ОЦЗ є максимальне поєднання інтересів роботодавців та населення, сприяння легалізації найманої праці та працевлаштування шукачів роботи.
Фахівці сектору взаємодії з роботодавцями залучають роботодавців до співпраці, організовують для них семінари, круглі столи, ярмарки вакансій тощо. Чим більше інформації отримає роботодавець про послуги служби зайнятості, тим скоріше буде їх використовувати та стане партнером служби. Такі інформаційні семінари та вебінари стосовно легалізації зайнятості досить часто проводяться спільно з представниками Держпраці.
На жаль, відносини між роботодавцями та найманими працівниками не завжди відповідають нормам законодавства. Часто працівники отримують офіційну зарплату меншу за мінімальну (або на рівні мінімальної), а решту зарплати – у «конверті». Таким способом роботодавці ухиляються від сплати податку. Не рідкість і випадки, коли працівники взагалі офіційно не оформлені на роботу. Але від цього можуть страждати обидві сторони трудових відносин.
В умовах карантину це відчули на собі ті з них, кому довелося звернутися за допомогою до служби зайнятості. Фахівці філії пояснюють шукачам роботи, що період роботи без оформлення трудових відносин з роботодавцем їм не буде зараховано до страхового стажу, що суттєво вплине на розмір допомоги по безробіттю, адже він залежить саме від страхового стажу та розміру заробітної плати за останнім місцем роботи.
Однією з найбільш фінансово цікавих послуг для роботодавців, яка сприяє легалізації зайнятості найманих працівників, є компенсація єдиного соціального внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування.
У 2021 році при мінімальній заробітній платі 6000 гривень ЄСВ становить 1320 гривень. І чим більшу заробітну плату пропонує роботодавець – тим більша сума компенсованих коштів. У разі отримання роботодавцем компенсації за декількох осіб – це значна економія.
Варто вже зараз відстоювати свої конституційні права - вимагати від роботодавців офіційного оформлення трудових відносин. Отже, суспільство має усвідомити, що легалізація заробітної плати - це гідне забезпечення майбутнього кожного з нас.
До того ж, роботодавці мають пам’ятати, що використання незадекларованої праці є грубим порушенням трудового законодавства, за яке доведеться нести відповідальність.
